Gestión de talento
Un proyecto global
La visión de FCC Medio Ambiente define el futuro que persigue la compañía y aporta un propósito a su acción. De esta manera, todos sus componentes comparten la misma cultura y están adheridos al mismo proyecto:
El nexo común entre todos nuestros profesionales es una cultura común, en la que se sustentan los propios valores de la empresa.
Desarrollamos nuestras actividades siguiendo estrictos estándares éticos y de excelencia operativa. Estos principios quedan reflejados en los valores que rigen el comportamiento de la compañía.
Todos los empleados de FCC comparten:
Una misma misión: diseñar, realizar y gestionar de manera eficiente y sostenible los servicios medioambientales para mejorar la vida de los ciudadanos.
Una misma visión: ser una empresa internacional de referencia en servicios a los ciudadanos, que ofrece soluciones globales e innovadoras para la gestión eficiente de los recursos, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y al progreso sostenible de la sociedad.
Un equipo ganador
En el Plan de Internacionalización, nuestro equipo trabaja cada día por:
En FCC Medio Ambiente creamos el entorno propicio para atraer, gestionar, motivar, desarrollar y comprometer a los mejores profesionales.
Una forma de ser:
- Desarrollando un programa de evaluación de potencial e identificación de talento global para el desarrollo de nuevos planes de carrera.
- Diseñando planes de carrera y desarrollo, con itinerarios formativos por puesto.
- Implementando programas de identificación de talento, basados en las cinco competencias “core” identificadas.
- Consolidando una cultura orientada a resultados.
- Asignando proyectos dirigidos a formar líderes en la empresa.
- Construyendo espacios de comunicación y liderazgo que permitan que el talento y las ideas se materialicen.
- Impulsando los sistemas de gestión del desempeño y su evaluación.
- Implementando un sistema para analizar el potencial para los planes de sucesión de puesto claves.
- Trabajando en políticas de compensación y beneficios que recompensen los resultados de nuestros trabajadores.
Nuestra empresa refleja este compromiso con los empleados en su política de Recursos Humanos y lo demuestra a través de numerosos procedimientos internos, programas y acciones que revisa y mejora de manera continua.
¡Al igual que en el lugar de trabajo, cada miembro desempeña un rol especial y aporta sus habilidades únicas al equipo!
Detrás de cada proyecto de FCC Medio Ambiente hay un gran equipo de personas dispuesto a hacerlo realidad.