En vísperas del Día Mundial del Refugiado y cuando Europa se enfrenta a su mayor crisis de refugiados desde la Segunda Guerra Mundial -incluidos cinco millones de refugiados, en su inmensa mayoría mujeres, procedentes de Ucrania- FCC Medio Ambiente ha anunciado hoy su compromiso de contratar a 300 personas refugiadas, incluidas mujeres ucranianas en la Cumbre Empresarial Europea de Tent celebrada en París. El acto ha sido organizado por Tent Partnership for Refugees (Tent), una red mundial de más de 300 empresas comprometidas con el apoyo a la integración económica de los refugiados.

FCC Medio Ambiente se une así a decenas de grandes empresas y a algunas de las marcas más conocidas de toda Europa como Accenture, Adecco, Amazon, Generali, Marriott International, Microsoft y Teleperformance en su compromiso de proporcionar empleo y formación a decenas de miles de refugiados en toda Europa durante los próximos tres años. En conjunto, se trata del mayor compromiso empresarial jamás asumido para impulsar la integración económica de los refugiados.

En concreto, FCC Medio Ambiente se compromete a contratar 300 personas refugiadas, incluidas mujeres ucranianas, durante los próximos tres años para las actividades de limpieza viaria, recogida de residuos, limpieza de interiores, y mantenimiento de zonas verdes, entre otras.

FCC Medio Ambiente es miembro de Tent desde el pasado mes de febrero, cuando firmó un acuerdo de colaboración que surge de la voluntad de la empresa de apoyar la inclusión laboral de los refugiados ucranianos en España, y que hasta la fecha ha dado lugar a la contratación de más de 60 mujeres ucranianas. En la actualidad, la empresa ofrece 106 puestos de trabajo en diferentes ciudades del país. 

Esta acción continúa dentro de la línea de acción solidaria de la compañía, en marcha desde el año 2022, cuando firmó un convenio con la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) también para la contratación de refugiados. 

Luis Suárez, director de Recursos Humanos de FCC Medio Ambiente, afirma: “la sostenibilidad social de nuestras comunidades exige, incluso más allá del desarrollo local, la atención a las necesidades de las personas en un mundo crecientemente conectado en el que la ciudadanía global es una realidad que corre pareja a la interdependencia de regiones y territorios, tanto por lo que respecta a la conservación medioambiental, como lo que afecta a las personas.”  

"Las mujeres ucranianas refugiadas se enfrentan a muchos obstáculos a la hora de encontrar trabajo, desde no conocer el idioma local hasta tener que hacer malabarismos con las responsabilidades del cuidado de los hijos. Las empresas deben hacer más para reducir estas barreras y ayudar a estas personas increíbles, fuertes y con talento a incorporarse al mercado laboral", ha declarado Hamdi Ulukaya, fundador y presidente de Tent Partnership for Refugees y consejero delegado y fundador de Chobani. "El momento en que un refugiado consigue trabajo, es el momento en que deja de ser un refugiado. Estoy muy orgulloso de que las empresas que han dado un paso al frente hoy, entre ellas FCC Medio Ambiente, ayuden a las mujeres ucranianas y a otros refugiados de toda Europa a valerse por sí mismos, dándoles la oportunidad de llevar una vida digna."

La lista completa de los compromisos puede consultarse aquí.