FCC Medio Ambiente ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) del Ministerio de Igualdad, a través del Instituto de las Mujeres, otorgado por primera vez en 2020. El acto tuvo lugar el 13 de junio en la sede de la Real Fábrica de Tapices de Madrid, en el que Luis Suárez, director de Recursos Humanos de FCC Medio Ambiente, recogió el galardón de manos de Doña Ana Redondo García, ministra de Igualdad. Este distintivo, que se ha extendido a sus filiales, se ha ido renovando anualmente al cumplir los exigentes requisitos del ministerio, y supone un reconocimiento a las políticas y programas que la empresa lleva desarrollando desde 2008, dirigidas a promover la igualdad en todos los ámbitos de la organización.

El Distintivo de Igualdad en la Empresa reconoce todo tipo de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional, a través del diseño de objetivos generales y la articulación de medidas flexibles que permitan su adaptación a la diversidad de situaciones y necesidades que se puedan presentar al personal de la empresa.

Para la obtención y mantenimiento del galardón se han valorado los criterios de implantación y resultados de las medidas contenidas en los planes de igualdad de la empresa; la adopción de acuerdos al más alto nivel mediante su aprobación por su Comité de Dirección; el establecimiento de procedimientos y criterios de evaluación periódica de dichos planes; la aplicación de medidas de acción positiva que impulsen activamente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; la política de prevención del acoso; la difusión de campañas sobre violencia de género y la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, así como las acciones formativas, tanto de acceso al empleo como aquellas encaminadas a la promoción de la mujer a puestos de responsabilidad.

Durante estos años, nuevas empresas filiales, así como otras entidades subsidiarias de FCC Medio Ambiente, se han sumado al Plan de Igualdad negociado  y acordado con las Federaciones de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos y de Servicios y Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (UGT) y con la Federación del Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO).

La obtención y renovación anual del distintivo supone el afianzamiento de las políticas de igualdad y diversidad estratégicas de Recursos Humanos en FCC Medio Ambiente, así como el compromiso expreso de su equipo directivo con el objetivo de promover el desarrollo y desempeño profesional de su plantilla bajo la garantía de igualdad de oportunidades y la promoción de la igualdad efectiva.

FCC Medio Ambiente es la empresa a través de la que se vertebran las actividades medioambientales del Grupo FCC y que lleva a cabo, desde hace más de 120 años, la prestación de servicios municipales y gestión integral de residuos. En la actualidad sirve en España y Portugal a 33 millones de personas en casi 3.700 municipios, para lo que cuenta con una plantilla de más de 40.000 personas.